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在人社部最新公布榜单中的100个人员短缺的职业中，有24个职业新进入排行，76个职业与第三季度保持一致。

根据该排行，营销员、收银员、餐厅服务员、保安员、保洁员、商品营业员、家政服务员、车工、焊工、装卸搬运工排名前十。

2019年第四季度排名前十的紧缺岗位和第三季度数据一致，营销员、收银员和餐厅服务员位居紧缺职业前三。

“我们可能会预期短缺程度最高的应该是那些与新技术、新经济、新业态紧密相关的高技术、高技能职业，然而正如国际劳工组织所指出的，劳动世界的未来并不单单是高技能，中低技能的工作同样不可或缺。”人社部分析称。
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58同城提供给21世纪经济报道记者的2019年第四季度招聘数据也显示，企业招聘最旺盛的职位是销售类，餐饮和人事、行政、后勤岗位的企业招聘需求紧随其后，其中一线城市餐饮薪资同比增长超15%。

餐饮行业较大的需求量，加上餐饮行业从业者流动性高的特性，让服务类岗位招聘容易出现供不应求的状态。58同城内部人士分析，餐饮招聘需求活跃度排名第二，由于节庆期间，企业年会、家庭聚餐、亲友聚会活动多，带动了餐饮业的发展，因此餐饮企业对招聘厨师、服务员等相关岗位人员有了更大的需求。

1月14日，21世纪经济报道记者注意到，北京朝阳区不少小餐馆和咖啡厅都贴出了招聘告示。其中一家社区小店招聘广告称，收银员工资每月4000元起，配菜员工资每月4500元起，保证每周双休加上额外福利。